有限会社日本海商事　一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和6年４月1日～令和9年3月31日

２．内　容

〈女性活躍〉

目標：計画期間内において、女性社員の管理職を1人以上増やす。

令和６年４月 ～ 社内にて周知をする
令和６年４月 ～ 現在働いている女性従業員にヒアリングを実施、具体的な内容を計画

３．調査結果

男女間賃金差異

　差異：64％

管理職における女性労働者の割合

　管理職（男性）：29 人
　管理職（女性）： 6 人
　　　　　　合計：35 人（17 ％）

年次有給休暇取得率

　令和７年４月～令和８年３月

　平均：39.84 ％

女性活躍推進への取組